Check with seller Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Losupply) Ba Đình
- Location: Hà Nội, Ba Đình, Ba Đình, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
Hiểu về Lo-SupplyLo-Supply là nền tảng B2B đầu tiên tại Việt Nam, trong đó kết nối trực tiếp từ nhà bán Sỉ đến tay nhà bán hàng dựa trên nền tảng tài xế có sẵn của dịch vụ Loship
Dịch vụ Lo-Supply có thể được xem là niềm tự hào của người Việt Nam khi lần đầu tiên, chủ cửa hàng đã có thể đặt và giao đá đến tận nhà, dưới 1 giờ
Với Lo-Supply, bạn không chỉ am hiểu tường tận chuỗi cung ứng của thương mại điện tử Việt Nam, mà bạn còn giúp việc buôn bán của các nhà bán lẻ, trở nên dễ dàng hơn, khi từ nay không phải đau đầu mỗi khi hết nguyên liệu
Mô tả công việc
: Quản lý team telesales (với Lead Telesales) hoặc quản lý team kinh doanh phát triển thị trường (với Lead Sale thị trường)Tìm kiếm, phát triển, mở rộng thị trường nhằm giới thiệu dịch vụ Lo-supply đến đối tác cửa hàng
Lập và thực hiện kế hoạch bán hàng, phát triển khách hàng cho từng nhân viên (team từ 5 -7 nhân viên)Tư vấn về các sản phẩm mới cho chủ cửa hàng, nhằm mục tiêu tăng số hàng hoá Lo-supply cung cấp cho cửa hàng
Phát triển số lượng đối tác chịu trách nhiệm trong khu vực đang phụ trách
Hiểu về nhu cầu của đối tác và làm việc cùng Sourcing team để có sản phẩm đáp ứng nhu cầu đối tác
Chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh, phát triển tại khu vực được giao như doanh số, số lượng khách hàng, dịch vụ, phát triển đội ngũ sale
Yêu cầu ứng viên Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Leader: Leader Telesales hoặc Lead Sales thị trường, Quản lý khu vực,
Ưu tiên đã từng làm việc tại các Start-upThể hiện được năng lực trong việc dẫn dắt, quản lý và truyền nhiệt huyết công việc cho một teamCó kỹ năng giao tiếp và tương tác tốtCó khả năng làm việc nhóm và chủ động trong công việcĐã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại, Retailer
Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cá nhân và team cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
Quyền lợi được hưởng Thu nhập = Lương cứng 10 - 14M + CommissionKhông có văn hóa chấm công bằng vân tay
Chúng ta quan niệm rằng, điều cần là hiệu quả công việc
Được làm việc chăm chỉ với các bạn trẻ, giỏi và tài năng với môi trường làm việc năng độngĐược già quá tuổi, 1 năm làm startup làm 3 năm làm ở các công ty khácSử dụng sản phẩm giao vận miễn phí với các code ưu đãi hàng ngày trong lĩnh vực giao đồ ăn, mua hoa, giặt là, mua thuốc, vv
Team-first: Tại Loship, chúng ta sống và làm việc như 1 gia đình
Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ/ tết
Có 2 kỳ review lương/năm, hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTNVăn phòng có sẵn trà, cà phê thư giãn trong quá trình làm việc
Du lịch, hoạt động nội bộ thường xuyên: Teambuilding, Year end Party, Chúc mừng nhân viên xuất sắc, Quốc tế phụ nữ, Giáng sinh, Trung Thu
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Chuyên Viên Xử Lý Nợ Địa Bàn Hà NộiViệc tìm người - Cầu Giấy (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Xác minh, thông tin về khách hàng- Tư vấn và xử lý các khoản vay không có tài sản- Thẩm định đánh giá về tình hình tài chính hiện tại của khách hàng- Tiếp nhận, quản lý hợp đồng vay chậm trả đã vi phạm nghĩa vụ thanh toán của khách ...
-
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản (Thu Nhập Min 38 Triệu/Tháng)Việc tìm người - Đống Đa (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua bán bất động sản- Tư vấn bán hàng BĐS- Hướng dẫn khách hàng đến xem nhà tại khu vực mình quản lý- Thăng tiến nhanh lên các vị trí Đầu chủ, Phó phòng – Trưởng phòng kinh doanh - Được làm việc trong ...
-
Quản Lý Tập SựViệc tìm người - Đống Đa (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Tham gia đào tạo kỹ năng & năng lực để trở thành quản lý- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ quy mô lớn- Tăng cường năng lực quản lý con người và phát triển năng lực lãnh đạo- Tiếp tục được đào tạo và định hướng phát ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)